組織・活動
活動組織
2021年度年間事業計画
★重点目標
スローガン ～届けよう看護の声を！私たちの未来へ ～
- 会員数を増やす
- 自律した会員活動の推進
- 積極的政治参加の促進（投票行動の推進）
＊新型コロナウイルス感染症の感染状況、オリンピック・パラリンピックの開催状況により変更の可能性あり
区分 | 目標 | 方針 | 活動 |
組織力の強化
・
拡大 | 1.会員数の増加 2.看護連盟活動の周知・徹底 3.看護連盟・協会の 連携、協働 4.若手会員の育成 5.支部の活動促進 6.ブロック協議会の 活動促進 7.千葉県看護連盟創立60周年記念事業 8.千葉県看護連盟の健全な運営 | 1） 2021年度の増員目標数の設定 2）看護連盟入会の促進 3） 学生会員の募集 4）賛助会員の募集 5）OB会員の募集 1）連盟活動のPR タイムリーな情報発信 2）活発な組織活動 3）自立した会員の育成 1）千葉県看護協会との連携 2）千葉県看議協会地区部会との 連携強化 3）ナーシング・ナウ事業の共催 1）青年部の活動拡大 2）若手会員の活動参加促進 １）支部役員の役割の明確化 ２）支部役員・リーダーの意識強 化 1）千葉県ブロック協議会の活性 化 1）連盟活動60年の評価と展望の 共有 1）財政の健全化と適正化 | 1)－1千葉県看護協会員比率11％を
達成する
2)－1会員3000人 特別会員20人を募集する
3)－1看護学校訪問 学生会員の募集 4)－1賛助会員の募集対象の拡大
5)－1退職者に向けてOB会への入会
を勧める
1)－1機関紙発行（2回）HPの充実
2)－1千葉県看護連盟通常総会(6/10) －2 役員会（4回） －3 総合役員会（2回） －4役員・支部長・委員合同会議
（1回）
－5ブロック協議会（2回）
－6会員代表者会（1回）
3)－1段階的連盟研修により連盟活動
を理解し、主体的活動ができる
・基礎研修、続・基礎研修、
・新人研修・国会見学研修
・リーダー研修（Ⅰ）（Ⅱ）
・若手看護職研修会（12/10)
・看護管理者、教育者研修会(10/2)
・看護管理者等政策セミナー
（関信ブロック主催）(9/18~19)
1)－1協会・連盟合同役員会（4回）
2協会・連盟合同研修会（2回）
2)－1地区部会との合同会議・研修会
3)－1看護週間事業計画
1)－1全国青年部代表者会議
青年部ブロック会議参加
2)－1ポリナビワークショップin千葉 企画・運営（10/10）
－2支部等での青年部PR研修
（新入会50人確保）
1)－1役員・支部長・委員合同研修会
2)－1支部役員リーダー研修
1)－1ブロック内情報の共有・事業の共
催 ・県主催ブロック協議会1回
1)－1記念誌作成
1)－1監事監査（上半期・霜半期）
－2目標会員数の確保（3000人） |
政策実現力の強化 | 1.看護政策の実現
2.看護職国会議員の
活動支援
3.看護を応援する国
会議員の確保・支
援
4.地方議会、地方行
政への影響力強化
5.看護職地方議員の
擁立と支援 | 1）千葉県看護連盟の政治力の強化
2)現場の声の把握
3)看護協会との連携
1)看護職国会議員の活動を周知する
1)看護を応援する県議会議員、県
選出国会議員との連携強化
1)千葉県看議連との連携強化
2)地方議員と情報交換、活動支援
3)地方議会、行政との情報交換
1)地方議員候補者の発掘と育成
2)政治団体が実施する若手育成プ
ログラム等に積極的に参加する | 1)－1全会員に連盟会員の役割を周知
する
－2オリエンテーションや基礎研修の
出前研修
2)－1施設訪問の実施（県役員・支部長
等）
3)－1現場の声を集約し要望書等につな
げる
1)－1広報活動（HP、広報誌、グッズ等
の活用）
1)－1自民党看護問題対策議員連盟入会
県会議員との連携
－2看護を支援する国会議員の支援
1)－1千葉県看議連と看護政策等に関す
る勉強会を持つ
2)－1地方議員と交流の場を通して連盟
の理解を図る
3)－1地方行政の看護政策に関する情報
を積極的に確認する
1)－1県議、市議等への立候補者の支援
2)－1千葉県連主催の政治塾に女性の受
講生も応募する |
会員福祉の充実 | １．福利厚生への
対応
２．災害への対応
3.諸問題への対応
| 1) 日本看護連盟内規に基づく
対応
1）災害発生地への対応
1）会員の安全教育 | 1）－1 組織活動中の補償（保険契約の
範囲）
物故者への弔意
受章者への祝意等
1）－1本部と連携し、被災地、被災会
員を応援する
－2災害見舞い金を贈る（本部に準
じる）
1）－1公職選挙法に基く安全な政治活
動、選挙運動の情報交換、研修
（選挙違反者を出さない）
－2諸般の疑問・問題は日本看護連
盟と速やかに連携する |
2021年度研修計画
目標：看護職が看護連盟の活動を理解し、政治活動に結びつけることができる。
- 研修会を通し、看護連盟活動の理解を深める
- 支部研修会を通し、地域での看護連盟活動の活性化を図る
- 現場の声を政治につなげる。
1.千葉県看護連盟の研修会（新型コロナウイルス感染症の状況により変更あり）
研修会名 | 開催年月日 | 対象 | ねらい | |
1 | リーダーセミナー Ⅰ | 7月10日（金） | 支部役員 青年部員等 | 連盟活動における各々の役割を理解し、目的達成に向けてリーダーシップを発揮できる |
2 | 看護管理者研修会 | 未定 | 看護管理者 施設連絡員等 | 看護管理者、看護教育者は看護と政治の関係性を理解し、組織強化の原動力となる |
3 | 新人研修会 | 未定 | 新採用者、
連盟基礎研修未受講者 | 看護協会と看護連盟の関係性・連携の必要性を理解する |
4 | 国会見学 | 未定 | 新採用看護職 | 国会議員の活動を知り、政治に関心を持ち、連盟活動を理解する |
5 | 第10回ポリナビワークショップ | 2022年2月19日（土） | 一般看護職
看護学生等 | 若手看護職が中心になり、研修やワークショップを通して「より良い看護・より豊かな生き方」を学ぶ |
6 | 若手看護職研修会 | 12月11日（金） | 若手看護職
看護学生
| 日常の中の問題を明確にし、看護政策実現のための行動ができる |
7 | リーダーセミナー Ⅱ | 未定 | 支部役員、
青年部員、
施設連絡員等 | 組織活動強化、拡大の必要性を理解し、自身の思いを周囲に伝えることができる |
2.千葉県看護協会・千葉県看護連盟合同研修会
研修会名 | 開催年月日 | 対象 | ねらい | |
1 | 第1回協会・連盟合同研修会 | 2022年1月17日（月） | 看護職 | 看護政策の実現に向けて看護協会と看護連盟の連携を図る |
2 | 第2回協会・連盟合同研修会 | 未定 | 看護職 |
3.各支部での研修会
研修会名
| 開催年月日
| 対象
| ねらい
| |
1
| 基礎研修
| 各支部・各施設にて随時実施
| 看護職
| 継続的に研修を受講し連盟活動の理解を深める。
（県・支部共通の資料(ＣＤ・印刷物)を利用） ＊基礎研修修了者には終了証発行 ＊基礎研修修了者名簿を提出する |
2
| 続・基礎研修
| 基礎研修修了者
| ||
3
| 支部研修会
| 支部年間活動計画にそって実施
| 看護職
賛助会員
|
4.関東甲信越ブロック主催の研修会
研修会名 | 開催年月日 | 対象 | ねらい | |
1 | 関東甲信越 ブロック政策セミナー | 11月27日（土） オンラインセミナー （担当：千葉県） | 看護管理者 看護教育者 看護協会・看護連盟役員 | 1都9県における情報や諸問題を共有し、協議することで、連盟の組織強化の礎になる |
2 | ブロック 青年部会議（zoom） | 12月19日（木） 埼玉県担当 | 若手看護職 | 1都9県の若手会員の連携促進と意識強化を図る |
委員会活動
2021年度 委員会・部会の活動目標
目的：会員を増やし、組織強化を図る
委員会
| 委員数
| 活動内容
|
教育委員会
| 5名
| 1. 会員が政治に関心を持ち、連盟活動を推進する
1）会員、非会員に、研修会を通して看護連盟活動の理解 を得る
2）研修等の機会ごとに入会促進を図る
|
広報委員会
| 4名
| 1. 会員に連盟活動についての必要な情報収集・発信する
1）機関誌「れんめい千葉」の発刊
2）HPの運営管理
2. 非会員、賛助会員、県民に連盟活動の啓発を図る
|
青年部会
| 6名
| 1．若手会員の主体的活動を推進する
1)各支部青年部連絡員との連携促進 2)全国看護連盟と情報交換し、自らの活動に活かす 3)若手会員への情報発信 |
リーダー
| 役割をもつ人達
| 1．若手会員へ積極的に情報発信する
職場単位等で伝達ができるよう活動する。 （職場の同僚、仲の良い知人・その家族等に連盟の方針が伝 えられる）
|